Решения районных судов

По исковому заявлению о взыскании средств, потраченных на обучение специалиста в ВУЗе.. Решение от 10 марта 2011 года № 2-16/2011. Вологодская область.

Междуреченский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Решетова *.*.,

при секретаре Трусовой *.*.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Главы Междуреченского муниципального района Вологодской области к Манову *.*. о возмещении затрат, понесённых на обучение в ГОУ в размере 278 800 рублей,

Установил:

Истец обратился в суд к ответчику с указанным требованием, мотивируя его тем, что Манов *.*. по инициативе и по направлению истца (с согласия ответчика) в период с 2004 по 2009 годы за счёт средств бюджета Междуреченского муниципального района обучался на платном отделении по специальности «Стоматология» в ГОУ...

22 июля 2004 года был заключен трехсторонний договор, по условиям которого заказчик - администрация
Междуреченского муниципального района производит в полном объеме оплату за обучение студента Манова *.*., ВУЗ проводит платное обучение указанного студента по специальности «Стоматология», а студент обязан добросовестно обучаться.

За весь период обучения истцом в ГОУ... были перечислены денежные средства в размере 278 800 рублей.

Ответчик, закончив полный курс платного обучения в ГОУ... получив диплом, пройдя успешно годичный курс специализации – интернатуры - в базовом лечебном учреждении – МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника..., к работе не приступил, несмотря на то, что Манову *.*. была предложена работа по полученной им специальности в качестве врача - стоматолога в МУ «Междуреченская центральная районная больница» (далее МУ «Междуреченская ЦРБ»), гарантировано предоставление с семьей благоустроенной служебной квартиры по месту жительства..., от заключения соответствующего трудового договора с МУ «Междуреченская ЦРБ» ответчик отказался.

В связи с изложенным, истец просит суд взыскать с Манова *.*. затраты, понесённые на обучение ответчика в ГОУ... в размере 278 800 рублей.

В судебном заседании представитель истца Паличев *.*. исковые требования поддержал в полном объеме и показал, что в виду дефицита специалистов в Междуреченском районе, в частности врача-стоматолога, в 2004 г руководства МУ «Междуреченская ЦРБ» и руководства района, было принято Решение подготовить за счет средств бюджета района в ГОУ... специалиста, с обязательным условием отработки специалиста в районной ЦРБ по полученной специальности. Таким кандидатом стал Манов *.*., который поступил в указанное учебное заведение, курс обучения был в полном объеме пройден, все средства на обучение из бюджета района перечислены. Молодой специалист прошел специализацию-интернатуру, и должен был трудоустроиться и приступить к работе с 01.08.2010 года на предложенную должность врача-стоматолога в МУ «Междуреченская ЦРБ».
Ответчику было предложена однокомнатная благоустроенная квартира в новом доме, не требующая капитального ремонта, требовалось лишь обновить обои.

Вероятно из-за того, что ответчику не понравились условия предложенной работы... условия быта, Манов *.*. отказался от заключения трудового договора, к работе не приступил, трудоустроился в поликлинику в одном из районов Республики Карелия по месту жительства супруги.

Ответчик, не пожелавший отработать в поликлинике по полученной специальности за счет средств бюджета района, обязан, в таком случае, возместить району потраченные на его обучение денежные средства, поскольку обязательным условием для обучения ответчика в медицинском ВУЗе на платной основе, являлась отработка специалиста в местной ЦРБ.

Представитель ответчика Гарафутдинов *.*. иск не признал и показал, что когда Манов *.*. закончил обучение в ГОУ... и обратился в МУ «Междуреченская ЦРБ» для прохождения годичного курса интернатуры на базе указанного муниципального учреждения здравоохранения, то молодому специалисту не смогли предоставить такую возможность, поскольку в ЦРБ не было врача-специалиста (в данном случае врача-стоматолога), под руководством которого можно было пройти интернатуру. Манов *.*. вынужден был проходить интернатуру на базе МУЗ «Городская стоматологическая поликлиника...

Закончив курс интернатуры 30 июня 2010 года, Манов *.*. в июле 2010 года пришел к главному врачу МУ «Междуреченская ЦРБ» для устройства на работу по полученной специальности, но с молодым специалистом работодатель почему то не заключил трудовой контракт, предложенные условия работы, оплаты труда, условия для проживания с семьей в квартире, требующей ремонта, отсутствие возможности трудоустроиться на работу по полученной специальности супруге Манова *.*. (также врач-стоматолог), явно не могли устроить молодого специалиста, желавшего работать в указанной ЦРБ.

Манов *.*. после этого вынужден был уехать по месту жительства супруги
в Республику Карелия, где трудоустроился и вместе с женой работает в лечебном учреждении по полученной специальности.

С Мановым *.*., ни с работодателем, ни с истцом не заключался договор об обязательной отработке после обучения, условия для прохождения специализации-интернатуры работодателем (МУ «Междуреченская ЦРБ») Манову *.*. созданы не были, в связи с чем, выпускник ВУЗа должен был специализацию проходить на безе стоматологической поликлиники.... На рабочем месте работодателем не были созданы все условия для работы, поскольку закупленное с учетом пожеланий Манова *.*. дорогостоящее стоматологическое оборудование, установлено не было, находилось в упаковке в ЦРБ.

По указанным основаниям, Манов *.*. не должен возмещать убытки истцу, поскольку отсутствует вина первого, которая должна в обязательном порядке присутствовать по обязательствам о возмещении причиненных убытков в соответствии с нормами гражданского права.

Ответчик Манов *.*. полностью разделил позицию своего представителя, просит в удовлетворении требований истцу отказать.

Документов об обязательной отработке в МУ «Междуреченская ЦРБ» после окончания обучения в ВУЗе, он не подписывал. Обращаясь к Главе района *.*., по поводу условий обучения за счет средств района, иных обязательств, с этим связанных, получал ответ, что пока учись, а там будет видно. Если бы он знал, что необходимо после обучения отрабатывать в МУ «Междуреченская ЦРБ», то он не согласился бы проходить обучение.

Отсутствие возможности работать в МУ «Междуреченская ЦРБ» по полученной специальности, также было продиктовано и тем, что его супруга не захотела оставаться с ним... и работать на предложенной ей (на будущее) работе в ЦРБ, не устраивающей ни ее, ни его. В то время уже назревал вопрос о расторжении брака с женой, и он, конечно же, работе выбрал семью
и уехал к жене с ребенком, где трудоустроился на более высокооплачиваемую работу.

Свидетель *.*., показал, что в 2004 году, будучи Главой самоуправления Междуреченского района, им совместно с руководством МУ «Междуреченская ЦРБ» решался кадровый вопрос о привлечении в район специалиста-стоматолога в ЦРБ, поскольку отсутствие длительное время указанного специалиста в районе было большой проблемой для населения. Было принято Решение найти кандидата из жителей района, со средним медицинским образованием, получить согласие кандидата и направить на учебу на платной основе за счет бюджета района в высшее учебное заведение. Такой кандидат был найден, им оказался Манов *.*., который согласился пройти курс обучения за счет района в ГОУ...

Свидетель также показал, что лично им и руководством ЦРБ, изначально было доведено до Манова *.*., условие о том, что, закончив обучение в указанном ВУЗе, последний должен будет отработать в МУ «Междуреченская ЦРБ» по полученной специальности некоторое время. При этом, не было конкретно оговорено, какой именно период времени указанный специалист должен будет отработать. Лишь при таком условии, на которое согласился Манов *.*., был в дальнейшем заключен вышеуказанный договор. В противном случае, район не стал бы заключать договор, поскольку целью заключения договора об обучении было подготовить своего специалиста для работы в Междуреченском районе, а именно в МУ «Междуреченская ЦРБ» в должности врача-стоматолога.

Был заключен трехсторонний договор, обучение профинансировано, специалист подготовлен. Заключался ли еще договор, в котором была бы прописана обязанность Манова *.*. отработать в МУ «Междуреченская ЦРБ» после обучения какой-то период времени, он не помнит за давностью лет.

Интернатуру Манов *.*. проходил в базовом учреждении здравоохранения..., где имелись для этого все возможности, а затем
специалист должен был приступить к работе в Междуреченском районе по полученной специальности.

Отработав ранее длительное время в МУ «Междуреченская ЦРБ», свидетель показал, что и иные специалисты ЦРБ, в частности бывший главный врач ЦРБ *.*., также проходил интернатуру в базовом лечебном учреждении..., откуда уволился и был принят на работу по полученной специальности в МУ «Междуреченская ЦРБ» (ранее, Междуреченская ЦРБ), в связи с чем, и Манов *.*., уволившись после интернатуры из городской стоматологической поликлиники, должен был прийти на работу в МУ «Междуреченская ЦРБ», то есть в то учреждение здравоохранения, для работы в котором его и готовили за счет средств бюджета района.

Свидетель *.*. показала, что она уже длительное время работает в МУ «Междуреченская ЦРБ». Ей было известно, что за счет бюджета Междуреченского района... в государственном медицинском университете проходил обучение Манов *.*. для работы в районной больнице в должности врача-стоматолога. Обучение Манов *.*. закончил, прошел годичный курс интернатуры в... на базе городской стоматологической поликлиники. В июле 2010 года, со слов главного врача ЦРБ *.*., Манов *.*. приходил устраиваться на работу в МУ «Междуреченская ЦРБ».

Свидетелю также известно (опять же со слов главного врача ЦРБ), что условия предложенной Манову *.*. работы, условия проживания, не устроили молодого специалиста.

С 1 августа 2010 года главный врач ушел в отпуск, а она исполняла обязанности главного врача. Ей было известно, что Манов *.*. отказался работать в ЦРБ. Но с целью юридического оформления приема Манова *.*. на работу, по ее поручению, был направлен по почте Манову *.*. трудовой договор от 16 августа 2010 года. Указанный договор Мановым *.*. подписан не был, к предложенной
работе в МУ «Междуреченская ЦРБ» специалист вообще не приступил.

По состоянию на 1 августа 2010 года в МУ «Междуреченская ЦРБ» имелось новое стоматологическое оборудование (новая установка, которую, как известно свидетелю, подбирал для работы и хотел иметь на рабочем месте Манов *.*.).

Из оглашенного в судебном заседании, направленного в суд посредством факсимильной связи сообщения от 03.03.2011 года от бывшего главного врача МУ «Междуреченскоая центральная районная больница» *.*. следует, что после окончания обучения Манову *.*. в ГОУ..., отсутствовала в МУ «Междуреченская ЦРБ» возможность для прохождения годичного курса интернатуры, поскольку отсутствовал врач-специалист (в данном случае врач-стоматолог), под чьим руководством молодой специалист мог бы пройти интернатуру.

Свидетель *.*. показал, что в июле 2010 года к ней, как и.о. главного врача МУ «Междуреченская ЦРБ», обращался по вопросу трудоустройства Манов *.*., закончивший успешно за счет бюджета Междуреченского района высшее учебное заведение по специальности «Стоматология» и прошедший годичный курс специализации – интернатуры на базе городской стоматологической поликлиники...

ЦРБ очень нуждалась в указанном специалисте, которого специально готовили за счет средств бюджета района, и которому была предложена работа по полученной специальности, имелось в наличии еще не установленное новое дорогостоящее стоматологическое оборудование, приобретенное с учетом пожеланий Манова *.*. (на установку оборудования требуется не более одного дня), были предложены бытовые условия - однокомнатная благоустроенная квартира в новом доме, а также была предложена работа в ЦРБ на будущее и супруге Манова *.*., которая в то время еще находилась в отпуске по уходу за 11 - месячным ребенком.

По условиям контракта Манов *.*. должен был приступить к работе с 1 августа 2010 года.

Манов *.*. уже в июле 2010
года сказал свидетелю, что работать в ЦРБ не будет (сообщив, что на прием к Главе района по вопросам, в частности, изыскания дополнительных средств на повышение заработной платы врача-стоматолога идти не желает), поскольку, как считает свидетель, молодой специалист не питал к работе и отработке в МУ «Междуреченская ЦРБ» большого желания. Манову *.*. вероятно не понравились предложенные условия работы и быта (сравнительно невысокая заработная плата... небольшая по площади квартира в новом доме), в связи с чем, к работе Манов *.*. не приступил, уехал по месту постоянного жительства супруги, где и работает в поликлинике по специальности.

Она с 1 августа 2010 года ушла в отпуск, ее замещал врач *.*.

Не разбираясь в полной мере в кадровых и юридических вопросах, свидетель своевременно, в июле 2010 года не предложила ознакомиться Манову *.*. с проектом трудового договора, что было исправлено чуть позже путем направления по почте двух экземпляров трудового договора для подписания Манову *.*.

Суд, выслушав представителя истца, ответчика и представителя ответчика, допросив свидетелей, исследовав все материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что в 2004 году (да и ранее) в Междуреченском районе имелся дефицит квалифицированных медицинских кадров, в частности, врачей-стоматологов, в связи с чем, руководством района, а именно Главой района *.*. (ранее возглавлявшим центральную районную больницу), было совместно с руководством МУ «Междуреченская ЦРБ», принято Решение о подготовке на платной основе по направлению района и за счет средств бюджета района для центральной районной больницы в ГОУ... специалиста-врача-стоматолога.

В связи с этим, 22 июля 2004 года был заключен трехсторонний договор №..., по условиям которого заказчик - администрация Междуреченского муниципального района производит в полном
объеме оплату за обучение студента Манова *.*., ВУЗ проводит платное обучение указанного студента... по специальности «Стоматология», а студент обязан, в частности, посещать учебные занятия, осваивать учебные программы, овладевать профессиональными навыками, сдавать зачеты и экзамены в установленные учебными планами сроки.

Заключению указанного договора, как установлено в судебном заседании, предшествовало доведение (устно) Главой района *.*. и руководством МУ «Междуреченская ЦРБ» до Манова *.*. обязательного условия о том, что последний, закончив обучение в указанном учебном заведении, отработает в течение некоторого периода времени (какого конкретно в то время не обговаривалось) по полученной специальности в МУ «Междуреченская ЦРБ». В 2009 году Манов *.*. завершил обучение в ГОУ... по специальности «Стоматология» с присуждением квалификации «врач»... По окончанию стоматологического факультета ему выдан диплом государственного образца...

Указанное обстоятельство (о выполнении условия по обязательной отработке специалиста в ЦРБ) подтверждается также действиями ответчика, предпринятыми им в июле 2010 года после окончания годичного курса интернатуры, когда он решал вопрос с трудоустройством, обратившись к и.о. главного врача МУ «Междуреченская ЦРБ» *.*.

Представитель ответчика и сам ответчик не отрицают, что у Манова *.*. имелось желание работать по полученной специальности в МУ «Междуреченская ЦРБ», но в виду того, что условия работы и быта (сравнительно не высокая заработная плата, однокомнатная квартира, требующая косметического ремонта, отсутствие нормальной работы в ЦРБ для супруги ответчика, в то время еще находящейся в отпуске по уходу за 11-месячным ребенком, также врача-стоматолога) не позволили Манову *.*. принять условия работодателя, в связи с чем, он вынужден был уехать в Республику Карелия, по месту жительства его жены и ребенка, где ответчик уже в начале августа 2010
года трудоустроился на более высокооплачиваемую работу по полученной специальности, что также подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком и его представителем.

Судом также установлено, что на обучение ответчика истом было затрачено 278 800 рублей, что подтверждается исследованными в судебном заседании финансовыми документами, что не отрицает и ответчик, и его представитель.

Администрация района, как орган местного самоуправления, в соответствии с п.12 ч. 1 ст.15 Федерального закона от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», п. 12 ч. 1 ст. 4 Устава Междуреченского муниципального района Вологодской области, утвержденного Решением Комитета районного самоуправления Междуреченского муниципального района от 28 июля 2005 г. N 117 и Решением Представительного Собрания района от 27 июня 2006 г. N 230 осуществляет организ медико-санитарной помощи в амбулаторно-поликлинических, стационарно-поликлинических и больничных учреждениях, скорой медицинской помощи. В рамках реализации данных полномочий и было организовано обучении Манова *.*.

Установлено также и то, что 29 июня 2009 года Манов *.*., МУ «Междуреченская ЦРБ» и Департамент здравоохранения Вологодской области заключили Контракт №... между выпускником и работодателем в рамках целевой подготовки специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Согласно условий контракта, работодатель (МУ «Междуреченская ЦРБ») обязуется обеспечить Манова *.*. работой в должности врача - стоматолога после прохожден интернатуры по специальности, заключив с ним трудовой договор (п. 2.1). Манов *.*. же обязуется после окончания интернатуры приступить к работе в МУ «Междуреченская ЦРБ» в должности врача - стоматолога с 01 августа 2010 год (п. 3.1), и отработать в данном учреждении не менее 5 (пяти) лет, не включая интернатуры (п.3.2). При невыполнении условий контракта, отказе приступить к работе без уважительных причин, Манов *.*. обязан возместить в установленном порядке средства, затраченные на его обучение за период проведения специализации-интернатуры (п. 5.2).

Как установлено в судебном заседании, Манов *.*. к работе в должности врача - стоматолога МУ «Междуреченская ЦРБ» с 01 августа 2010 года не приступил, в связи с чем 17.08.2010 года и.о. главного врача МУ «Междуреченская ЦРБ» было направлено ответчику письмо с предложением приступить к работе с приложением подписанного работодателем трудового договора от 16.08.2010 года для подписания работником. Письмо и договор были направлены по адресу места жительства Манова *.*...., возврата письма не было, по состоянию на день судебного разбирательства Манов *.*. к работе не приступил.

Ссылка представителя ответчика и ответчика на то, что работника не устроили условия, предложенные работодателем: сравнительно не высокая заработная плата, отсутствие подходящей работы супруге ответчика, наличие лишь однокомнатной благоустроенной квартиры (требующей косметического ремонта) для семьи из трех человек, угроза развода с супругой из-за того, что последнюю не устроили условия быта и работы, не могут быть признаны судом уважительными причинами отказа Манова *.*. приступить к предложенной работе.

Ссылка представителя ответчика на отсутствие оснований для возмещения убытков (средств на обучение в медицинском ВУЗе) Мановым *.*., опровергается также и тем, что между Мановым *.*. и МУ «Междуреченская ЦРБ» уже с 29 июля 2004 года имелись трудовые отношения (ответчик был принят на основании приказа... на работу на должность медицинского брата терапевтического кабинета МУ «Междуреченская ЦРБ»).

Таким образом, из установленного в судебном заседании следует, что между Мановым *.*., администрацией Междуреченского муниципального района Вологодской области, ГОУ... и МУ «Междуреченская ЦРБ» сложились правоотношения, связанные с целевой подготовкой специалиста с высшим образованием для нужд района, с последующим трудоустройством данного специалиста у конкретного работодателя. Заказчиком обучения специалиста явилась администрация Междуреченского муниципального района, оплатившая обучение специалиста, (так как ЦРБ является муниципальным учреждением района). Исполнителем, обеспечившим обучение специалиста, явилось ГОУ... Работодателем, для которого обучали специалиста, является МУ «Междуреченская ЦРБ». Специалистом, которого обучали, является ответчик.

В судебном заседании установлено, что ответчик без уважительных на то причин не приступил в срок, оговоренный в Контракте №... от 26.06.2009 года, к обозначенной в нем работе, уклонился от подписания трудового договора, нарушив таким образом, условия контракта.

Два экземпляра трудового договора для подписания (либо отказа в его подписании), пусть с опозданием, были направлены по адресу места жительства ответчика. Ответчик, как установлено в судебном заседании, находясь в то время в Республике Карелия, знал о направленных по указанному адресу экземплярах трудового договора от 16 августа 2010 года (ответчику об этом сообщила его мать, работник кадровой службы МУ «Междуреченская ЦРБ»), но, тем не менее, не отреагировал на данное обстоятельство заключить (либо отказаться) от заключения трудового договора.

Более того, как следует из справки... из... Республики Карелия, Манов *.*. с начала августа 2010 года уже работал в указанной ЦРБ и получал заработную плату, что в свою очередь, подтверждает утверждение представителя истца об отсутствии желания ответчика пройти отработку в МУ «Междуречеснкая ЦРБ» после обучения за счет средств районного бюджета.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 249 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о правомерности и обоснованности требований истца, и необходимости взыскания с Манова *.*. затрат, связанных с его обучением в указанном выше учебном заведении.

Ссылка представителя ответчика на то, что работодатель (МУ «Междуреченская ЦРБ») не представил Манову *.*. возможность после окончания всего курса обучения в университете, пройти годичный курс специализации - интернатуры по специальности, в связи с чем, Манов *.*. вынужден был лично решать вопрос с прохождением интернатуры, не состоятельна и опровергается, в частности имевшимся в материалах дела контрактом №... от 26 июня 2009 года, заключенным между ответчиком, работодателем и начальником департамента здравоохранения Вологодской области. Интернатуру проходят при обязательном условии трудоустройства специалиста на конкретном рабочем месте по завершении ее (специализации) прохождения. Таким рабочим местом, на основании указанного контракта, является МУ «Междуреченская ЦРБ».

При этом не должно ставиться в зависимость условие наличия (отсутствия) возможности у работодателя (в данном случае МУ «Междуреченская ЦРБ») для прохож интернатуры с обязанностью специалиста, на обучение которого были истцом направлены и израсходованы целевые денежные средства, приступить к работе.

Как было установлено, курсы интернатуры проходят в базовых учреждениях здравоохранения области, а по окончании ее (интернатуры) специалисты должны приступить к работе по основному ее месту.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 249 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 194-198, 209 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковое заявление Главы Междуреченского муниципального района к Манову *.*. удовлетворить.

Взыскать с Манову *.*. в пользу администрации Междуреченского муниципального района Вологодской области 278 800 (двести семьдесят восемь тысяч восемьсот) рублей в счет возмещения затрат, связанных с обучением в ГОУ

Взыскать с Манова *.*. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 988 рублей.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Междуреченский районный суд в течение 10 дней.

Судья Решетов *.*.