Решения районных судов

О возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда. Решение от 24 марта 2011 года № . Ульяновская область.

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего федерального судьи Сергеевой *.*.

при секретаре Пиуновой *.*. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Засвияжского района г. Ульяновска в защиту неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Вега» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда,

Установил:

Прокурор Засвияжского района г.Ульяновска обратился в защиту неопределенного круга лиц с исковым заявлением к ООО «Вега» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда. В обосновании иска указал, что проведенной прокуратурой Засвияжского района г. Ульяновска проверкой исполнения законодательства об охране труда в деятельности 000 «Вега» выявлены основания для прокурорского вмешательства. Согласно штатному расписанию, ООО “Вега“ является работодателем для 6 работников. В соответствии со ст. 210 Трудового кодекса РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ но охране труда В соответствии с п.п. 1, 2 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.?007 N~ 569, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиями труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защити; при этом, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Пунктом 45 вышеприведенного Порядка установлено что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются в виде пакета документов, содержащего: приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости), перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда, копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения), карты аттестации рабочих мест по условиям труда с протоколами измерений и оценок условий труда, ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда, план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест г по условиям труда согласно приложению, приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Прокурорской проверкой установлено, что требования законодательства об охране труда в части обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Вега» проигнорированы а именно, на момент прокурорской проверки, проведенной ДД.ММ.ГГГГ созданные вышеуказанным работодателем рабочие места по условиям груда не аттестованы. Бездействие работодателя ООО «Вега» на протяжении длительного периода времени может способствовать повышению производственного травматизма, влечет за собой нарушение прав работников на безопасные условия труда и ущемляет интересы государства. Таким образом, ответчик подлежит понуждению к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в судебном порядке. Аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте поскольку в результате текучести кадров на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, то есть оно нарушает права неопределенного круга лиц. В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан на основании обращения граждан о защите социальных прав, свобод и законных интересов. В связи с этим истец просит обязать ООО «Вега» провести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал в полном объеме, суду изложил доводы, аналогичные изложенным в исковом заявление.

Представитель ответчика в судебном заседание исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается Решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку признании представителем ответчика иска прокурора Засвияжского района г. Ульяновска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает данное признание иска ответчиком и полагает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора Засвияжского района г. Ульяновска.



Руководствуясь ст.ст. 39,173, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Засвияжского района г.Ульяновска в защиту неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Вега» о возложении обязанности произвести аттестацию всех рабочих мест работников общества по условиям труда удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Вега» провести аттестацию всех рабочих мест работников общества с ограниченной ответственностью «Вега» по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через районный суд в течение десяти дней.

Федеральный судья: *.*. Сергеева