Решения районных судов

По делу 2-74/2011 от 04.05.2011. Решение от 04 мая 2011 года № 2-74/2011. Тюменская область.

Вагайский районный суд Тюменской области в составе: председательствующего судьи Коптяевой *.*. , с участием представителя истца ... Лилицкого *.*. , по доверенности, ответчика Подкорытовой *.*. , представителя ответчика ФИО1, по доверенности, при секретаре Цыпышевой *.*. ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заяв Ф.И.О. В Ю к Подкорытовой Т М о взыскании в пользу ... сумму ущерба в размере ... рубль и государственную пошлину в размере ... рубля ... копейка,

Установил:


Подкорытова *.*. возражала против иска, в письменных возражениях указал Ф.И.О. учреждение не имело право на подачу иска, поскольку он в это время уже не работал. Ответственными за ущерб считает главного врача и его заместителя по экономическим вопросам, которые и утвердили порядок распределения средств от предпринимательской деятельности, ввиду чего, Подкорытова *.*. является ненадлежащим ответчиком по делу. Главный врач знал о необоснованных ему начислениях заработной платы от предпринимательской деятельности, а главный бухгалтер только исполнила имеющиеся локальные нормативные акты.

Определением Вагайского районного суда Тюменской области от Дата обезличена года Лобацевич *.*. признан в качестве третьего лица не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, а определением Вагайского районного суда Тюменской области от Дата обезличена года Лобацевич *.*. исключен из числа третьих лиц и по инициативе суда признан в качестве соответчика по делу.

Представитель истца ... Лилицкий *.*. поддержал иск в судебном заседании, представил суду аналогичный уточненный иск, подписанный им, с указанием дат принятых в учреждении Положений об организации платных медицинских услуг от 2006, 2009 годов, который принят судом. Указал на Ф.И.О. *.*. , привлеченному к участию в деле судом требования ... заявлять не будет.

Подкорытова *.*. возражала против иска, пояснила, что она лишь была исполнителем всех локальных нормативных актов, принятых в учреждении. Об обнаруженном неверном начислении заработной платы .... она узнала от ФИО16, сама этот факт не проверила, главному врачу об этом докладывать не стала, поскольку с ним были напряженные отношения из-за иного дела в суде, а сразу об этом доложила в заявлении в прокуратуру Вагайского района. Об акте проверки ничего не знала до поступления в ее адрес искового заявления, с актом проверки ее никто не знакомил. Просит взыскать судебные расходы с истца в сумме ... рублей на оплату услуг представителя.

Представитель ответчика ФИО1 возражал против иска и пояснил, что Подкорытова *.*. не должна отвечать за ущерб в виде выплаченной заработной платы главному врачу ...., поскольку он знал о начислении ему этой заработной платы, которая необоснованна и должен отвечать сам, а также заместитель главного врача по экономическим вопросам, которая разработала порядок распределения этих средств, также ответственна за ущерб причиненный учреждению.

Соответчик Лобацевич *.*. в судебное заседание, будучи надлежащим образом извещенным не явился, в предыдущих судебных заседаниях присутствовал, в том числе с представителем, который впоследствии ему не был нужен, он его не представил. Поддержав иск ... пояснял, что вся ответственность за ущерб, причиненный ... лежит на главном бухгалтере, работающем в тот период времени, то есть на Подкорытовой *.*. , он о необоснованном ему начислении заработной платы от предпринимательской деятельности не знал, поскольку получал заработную плату на карточку, о том из каких средств она поступает не интересовался, о ущербе узнал из Акта тематической проверки Департамента здравоохранения.

Согласно ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.



На основании Устава ... является юридическим лицом, от имени учреждения главный врач действует без доверенности и представляет его интересы ... О постановке на учет в налоговом органе и внесении записей в ЕГРЮЛ представлены копии свидетельств.

В структуру и штатное расписание ... на Дата обезличена года входят главный врач и главный бухгалтер по одной единице количества должностей.

В соответствии с распоряжением Губернатора Тюменской области от Дата обезличена года Номер обезличен назначен главным врачом ... ...., с которым заключен трудовой договор с его дополнительными соглашениями на срок с Дата обезличена года по Дата обезличена года, где определен размер оплат труда, состоящий в том числе из месячного должностного оклада и премиальных выплат, премиальные выплаты производятся на основании приказа главного распорядителя бюджета или иного должностного лица (должностных лиц) Правительства Тюменской области, которым это полномочие предоставлено Губернатором ...

На основании приказов Департамента здравоохранения Тюменской области ...., за 2008-2009 годы (ежеквартально) устанавливались размеры базового должностного оклада в месяц, а также размер премиальных выплат и размер стимулирующих выплат.

Как пояснили в судебном заседании Подкорытова *.*. , свидетели ФИО8, ФИО7 - стимулирующие выплаты - это и есть получение заработной платы от предпринимательской деятельности, уже начисленные .... Департаментом здравоохранения.

Таким образом, получение заработной платы и других выплат, в том числе премиальных и иных, установленных локальными нормативными актами ... -трудовым договором с .... - не предусмотрено.

Подкорытова *.*. с Дата обезличена года по Дата обезличена года работала в должности главного бухгалтера ... что сторонами не оспаривается, и подтверждено представленной копией трудовой книжки Подкорытовой *.*. и копиями приказов о ее увольнении.

На основании копии трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года, он заключен между ... в лице главного врача ... - «Работодатель» и Подкорытовой Т М - «Работник», на неопределенный срок с момента заключения договора, работник принят в качестве главного бухгалтера в бухгалтерию ... подчиняется непосредственного главному врачу. При этом работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим договором, постоянно повышать свою квалификацию и профессиональный уровень, бережно относиться к имуществу Работодателя, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников. Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, должностной инструкцией санитарки акушерского отделения, утвержденной главным врачом, согласованной с представителем профсоюзного комитета, локальными нормативными актами Работодателя, не противоречащими трудовому законодательству РФ. Работодатель имеет право требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, предоставить работнику работу в соответствии с его специальностью и квалификацией согласно условиям настоящего договора. Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела ХI Трудового кодекса РФ. л.д.25-27).

Как пояснил ... Лилицкий *.*. и Подкорытова *.*. , указание на должностную инструкцию «санитарки акушерского отделения» - это описка, должна быть указана должностная инструкция главного бухгалтера.

Кроме того Лилицкий *.*. пояснил, что материальная ответственность сторон работника и работодателя в трудовом договоре Подкорытовой *.*. определена по правилам раздела ХI ТК РФ, кроме того с Подкорытовой *.*. заключен отдельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности, при приеме ее на работу.



Согласно дополнительного соглашения Номер обезличен к трудовому договору Номер обезличен от Дата обезличенаг. «Об увеличении объема работы, выполняемой главным бухгалтером» от Дата обезличена года, он заключен между теми же сторонами, что и трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года и включает в себя, помимо работы, обусловленной трудовым договором, дополнительный объем работы, который в дополнительном соглашении перечислен, в том числе: осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности, а также исполнение смет доходов и расходов по бюджету, ОМС, предпринимательской деятельности. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим соглашением, Работодатель обязуется выплатить Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате. Срок действия соглашения с Дата обезличена года по Дата обезличена года ...

Продленного дополнительного соглашения на иные сроки, чем указано ранее, стороны суду не представили, Подкорытова *.*. пояснила, что надбавку такую получала, но соглашение не продлялось, за что получала надбавку суду не пояснила. Представитель Лилицкий *.*. пояснил, что доп.соглашение действовало на период работы Подкорытовой *.*. в учреждении.

Согласно копии договора Номер обезличен от Дата обезличена года о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенного между ... и Подкорытовой *.*. , где Подкорытова *.*. обязуется своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества, участвовать в инвентаризации, ревизии иной проверке сохранности и состояния вверенного имущества. Работодатель обязуется проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине л.д.30).

В соответствии с копиями должностных инструкций главного бухгалтера Подкорытовой Т М, утвержденных без даты и от Дата обезличена года, согласованных с главным врачом .... - Подкорытова *.*. должна знать законодательство о бухгалтерском учете; правила проведения проверок и документальных ревизий, обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности в ЛПУ и в его подразделениях. Формирование и своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности ЛПУ, его имущественном положении, доходах и расходах, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности ЛПУ и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности ЛПУ, полный учет поступающих денежных средств, а также своевременном отражении в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением, контроль за проведением инвентаризаций основных средств товарно-материальных ценностей и денежных средств.

На основании копии приказа от Дата обезличена года исполнение обязанностей главного врача ... возложено на ФИО9, который представил доверенность на ведение дела Лилицкому *.*. , о чем суду стало известно при подготовке дела к судебному разбирательству Дата обезличена года, без указания причины исполнения обязанностей ФИО9 главного врача.

Об увольнении по инициативе работника .... суду стало известно в судебном заседании Дата обезличена года, когда была представлена копия распоряжения от Дата обезличена года Губернатора Тюменской области, при этом суду уже было представлено до этого исковое заявление за подписью Лилицкого *.*. с аналогичным содержанием и уточнением, указанным ранее в судебном заседании от Дата обезличена года, поддержанное им в судебном заседании.

Ввиду чего, доводы Подкорытовой *.*. в возражениях по иску об отсутствии полномочий на подачу иска от име Ф.И.О. *.*. , не могут быть приняты судом во внимание, поскольку на дату подачи иска суду не было и Ф.И.О. *.*. с должности, по его инициативе, Ф.И.О. указанные в возражениях Подкорытовой *.*. , документально его подтверждены не были. Имеющаяся в приложении к иску копия доверенности от имени и.о.главного врача ФИО9 на имя Лилицкого *.*. никем не заверена ... оригинал был представлен на подготовку дела к судебному разбирательству Дата обезличена года, основания исполнения обязанностей главного врача в доверенности не оговорены.

На основании коллективных договоров ... на 2005-2010 годы, утвержденного главным врачом ФИО12 и председателем профкома ФИО11 от Дата обезличена года и на 2009-2011 годы, утвержд Ф.И.О. *.*. и председателем профкома ФИО11 от Дата обезличена года, Работодатель обязуется принимать все меры для сохранения и развития организации, улучшения ее финансового положения, работники обязуются выполнять качественно и своевременно обязанности, возложенные трудовым договором. Оплпта труда производится на основании положения, принятого в соответствии с действующим законодательством. Оплата труда руководителю за организацию, развитие платных услуг, контроля выполнения экономических расчетов, статистического учета из средств предпринимательской деятельности определяется согласно Положения «Об организации платных медицинских услуг населению ....».

Согласно положениям об организации платных медицинских услуг населению ... за 2006 год, утвержденных главным врачом ФИО14 и от Дата обезличена года, утвержденных главным врачом .... и председателем профкома ФИО11, а также от Дата обезличена года, утвержденных главным врачом .... и председателем профкома ФИО13, распределение средств, полученных от оказания платных услуг, осуществляется в соответствии со сметой расходов по внебюджетной деятельности, … точный объем средств не может быть запланирован заранее, смета … может подвергаться корректировке в соответствии с действующим законодательством. Оплата труда руководителя (в первом и втором положениях за 2006 год и от Дата обезличена года) и работников административно-управленческого персонала (во всех представленных суду положениях) … определяется в соответствии с утвержденными нормативами средств на оплату труда по конкретным службам, должностям в проценте от общей суммы выручки фактически оказанных платных услуг за отчетный период … Размер отчислений на оплату труда утверждается главным врачом л.д.36).

На основании порядка распределения средств, поступивших от оказания платных услуг по ... составленного ФИО16 и утвержденного главным врачом ФИО14 от Дата обезличена года (заверенная копия), а также составленного ФИО15 и утвержденного главным врачом .... от Дата обезличена года (не заверенная копия, оригинал в суд не представлен), главному врачу определено 5,0 % на оплату труда л.д.37).

Суду ФИО15, допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля пояснила, что начислением заработной платы конкретным лицам, в том числе главному врачу она не занимается, она только разрабатывала порядок распределения средств, поступивших от оказания платных услуг в 2008 году, указывала проценты в соответствии со сметой, за ее рамки не выходила, при этом фамилию, имя и отчество конкретного главного врача не указывала, а составляла его на должность главного врача. Ее должностной инструкцией предусмотрено: планирует соответствующие расходы в смету доходов и расходов. Вносит предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников, что подтверждено представленной суду копией должностной инструкции ФИО15.

Поскольку суду не представлено оригинала для сличения с имеющейся копией порядка распределения средств, поступивших от оказания платных услуг по ... от Дата обезличена года, суд принимает во внимание имеющийся порядок от Дата обезличена года, поскольку и в том и в другом положении главному врачу определено 5,0 % на оплату труда от предпринимательской деятельности.

На основании Акта по результатам тематической проверки (ревизии) ... от Дата обезличена года, проведенной начальником контрольно-ревизионного отдела ФИО8 департамената здравоохранения на основании приказа от Дата обезличена года, указано порядок оплаты труда главного врача привести в соответствие с условиями трудового договора, и о необходимости взыскать с Подкорытовой *.*. сумму причиненного материального ущерба 346231 рубль в порядке ст.248 ТК РФ, установление ущерба в акте указано со ссылкой, в том числе, на ст.7 Федерального закона от Дата обезличена года N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств обязан обеспечивать главный бухгалтер учреждения, а также на ст.137 ТК РФ о невозможности взыскания данного ущерба с главного врача.

Свидетель ФИО7 подтвердила в судебном заседании, что ответственность за причиненный учреждению ущерб лежит на Подкорытовой *.*. .

Согласно ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Суду представлена справка ... о заработной плате и начислениях на заработную плату по спец.счету главного врача .... за Дата обезличена годы, которая составила: в Дата обезличена году заработная плата ..., начисления на ...; в Дата обезличена году заработная плата ..., начисления на ....

Как пояснил свидетель ФИО8, начисления на заработную плату .... на руки не получает, это отчисления на налоги, в ОМС, в пенсионный фонд, соц.страх.. Подкорытова *.*. пояснила, что данные начисления можно засчитать в соответствующих службах при сверке излишне уплаченных сумм, кроме того, в заработной плате также указан 13 % подоходный налог, который также .... на руки не получил.

На основании расчетных листков Дата обезличена годов ... .... начислялась заработная плата, премии и стимулирующие выплаты, как установленные Департаментом здравоохранения Тюменской области, так и локальными нормативными актами, установленными ... что подтвердила в судебном заседании при исследовании расчетных листков .... - как Подкорытова *.*. , так и свидетели ФИО8, ФИО7, при этом действительно на стимулирующие выплаты имелись начисления в виде 13% налога, иные выплаты в соц.страх, пенсионный фонд, ОМС, в налоговые органы.

Согласно представленных копий смет доходов и расходов по внебюджетной деятельности (предпринимательская деятельность) ... заработная плата в Дата обезличена году запланирована в одинаковом размере ...., прочие выплаты ...., начисления на заработную плату .....

Доход Подкорытовой *.*. в ... составил за Дата обезличена года ..., среднемесячная заработная плата - ....

На основании копии приказа ИП ФИО17 принял на работу в должности бухгалтера Подкорытову *.*. с окладом ... рублей с Дата обезличена года, что также подтверждено копией трудовой книжки Подкорытовой *.*. .

Доход Подкорытовой *.*. за Дата обезличена года, Дата обезличена года составил среднемесячную заработную плату в ... рублей, что подтверждено справками формы № 2-НДФЛ в организации ФИО17.

В соответствии со ст.6 Федерального закона от Дата обезличена года N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несут руководители организаций. Руководители организаций могут в зависимости от объема учетной работы: а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; б) ввести в штат должность бухгалтера; в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту; г) вести бухгалтерский учет лично. Принятая организацией учетная политика применяется последовательно из года в год.

Таким образом, учредив в учреждении бухгалтерскую службу, возглавляемую главным бухгалтером руководитель организации возлагает на нее ответственность за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от Дата обезличена года N 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности. Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. В случае разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя организации, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций.

Как пояснили суду свидетель ФИО8 и это подтвердила Подкорытова *.*. в судебном заседании, что документов, подтверждающих наличие разногласий по вопросу выплаты заработной платы за 2008-2009 годы .... от предпринимательской деятельности на основании локальных нормативных актов, представлено не было.

На основании п.п.10-12 «Положения о главных бухгалтерах», утвержденных Постановлением Совмина СССР от Дата обезличена N 59 «О мерах по совершенствованию организации бухгалтерского учета и повышении его роли в рациональном и экономном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов», главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить: полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности объединения, предприятия, организации, учреждения в соответствии с установленными правилами; составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам. Главный бухгалтер совместно с руководителем соответствующих подразделений и служб обязан тщательно контролировать: правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины; соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств; законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. При наличии в составе объединения, предприятия, организации, учреждения самостоятельной финансовой службы на главного бухгалтера возлагаются обязанности по учету финансовых, расчетных и кредитных операций и контролю за законностью, своевременностью и правильностью оформления этих операций.

Таким образом, главный бухгалтер учреждения обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных операций законодательству Российской Федерации, контроль за движением имущества и выполнением обязательств, что обеспечено не было при выплате .... заработной платы от предпринимательской деятельности за Дата обезличена года.

На основании ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных Приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от Дата обезличена года N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», перечислены должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.

В данный перечень должность главного бухгалтера не включена, ввиду чего, с работниками данной должности договоры о полной индивидуальной материальной ответственности заключены быть не могут, а заключенный договор считается ничтожным, поскольку с данной категорией должностей - главным бухгалтером предусмотрена материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба, которая может быть установлена только трудовым договором.

Подкорытова *.*. обратилась к прокурору Вагайского района Тюменской области с заявлением Дата обезличена го Ф.И.О. *.*. подписания на себя приказов на выплату заработной платы, поскольку он назначен на должность Губернатором Тюменской области, должностной оклад и премии выплачиваются ему ежеквартально приказом директора Департамента здравоохранения Тюменской области, в связи с чем просит разобраться.

Указанное обращение Прокуратура Вагайского района Тюменской области направляет в Прокуратуру Тюменской области, а Прокуратура области в Департамент здравоохранения Тюменской области, который направляет данное обращение в ... для рассмотрения и принятия мер.

Данное обращение Подкорытовой *.*. также явилось результатом указанной ранее тематической проверки (ревизии) Департамента здравоохранения Тюменской области, проведенной ФИО8, и указанной в Акте, ранее приведенном в описательно-мотивировочной части решения.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, с .... не предполагается на основании акта проверки - взыскание заработной платы на основании ст.137 ТК РФ, излишне выплаченной работнику за ... годы, тре Ф.И.О. *.*. ... в лице ее представителей - не заявлены.

Судом установлено, что согласно Акта по результатам тематической проверки (ревизии) от Дата обезличена года Подкорытова *.*. причинила ущерб ... на указанную в иске сумму, но не в полном размере, а в его части, на сумму ..., то есть начисленной заработной платы .... по предпринимательской деятельности за минусом 13 % НДФЛ и начислений на ... и за Дата обезличена год с указанными минусами в сумме ..., что составило в целом сумму ущерба в размере ..., поскольку нельзя согласиться с указанным заявлением и требованием иска в части возмещения Подкорытовой *.*. начислений на заработную плату .... и уплаты с этой заработной платы Дата обезличена годах 13% налога - НДФЛ и иных начислений в пенсионный фонд, соц.страх, ОМС, поскольку на основании ст.78 НК РФ, ст.26 Федерального закона от Дата обезличена года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», заявление о зачете или возврате суммы излишне выплаченной может быть подано в течение 3-х лет со дня уплаты указанной суммы, что в определенный период времени ... сделано не было, и не может являться на основании ст.238 ТК РФ прямым действительным ущербом причиненным Подкорытовой *.*. учреждению, ввиду возможности как зачета, так и возврата указанных сумм начисления на заработную плату .... в Дата обезличена годах, 13 % налога из его заработной платы от предпринимательской деятельности и иных начислений в соц.страх, ОМС, пенсионный фонд.

На основании ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

При этом перечень случаев полной материальной ответственности, приведенный в ст.243 ТК РФ, является исчерпывающим и не подлежит расширению в актах любого уровня (кроме федеральных законов).

Возместить в полном размере причиненный учреждению ущерб может главный бухгалтер, но по условиям, которые установлены в его трудовом договоре (а не в договоре о полной материальной ответственности) на основании ст.243 ТК РФ. Пункта в трудовом договоре от Дата обезличена года, заключенного с Подкорытовой *.*. ... в лице .... о полной материальной ответственности Подкорытовой *.*. - не имеется, поскольку указание о том, что «Материальная ответственность сторон настоящего договора применяется по правилам раздела ХI Трудового кодекса РФ.» - не конкретизировано в трудовом договоре и обязательного условия в трудовом договоре на то, что Подкорытова *.*. , как работник несет материальную ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба - не содержится.

Таким образом, исследовав материалы дела, выслушав представителя ... Лилицкого *.*. , ответчика Подкорытову *.*. , ее представителя ФИО1, суд считает, что исковое заявление ... подлежит удовлетворению в части взыскания с Подкорытовой *.*. суммы причиненного ею ущерба учреждению, но только в пределах ее среднего месячного заработка (который определяется с момента обнаружения ущерба за 12-ть месяцев, вычисляя средний месячный заработок), при этом Подкорытова в ... на момент составления Акта проверки от Дата обезличена года - не работала в данном учреждении, а работала с Дата обезличена года у ИП ФИО17 бухгалтером, получая среднемесячную заработную плату в ... рублей, которая и должна быть взыскана с Подкорытовой *.*. в пользу .... В остальной части исковые требования ... к Подкорытовой *.*. о взыскании ущерба - удовлетворению не подлежат.

В силу ст.ст.88, 94, 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось Решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, в пользу истца ... с ответчика Подкорытовой *.*. подлежит возмещению государственная пошлина (подтвержденная платежным поручением) в размере удовлетворенной части иска в его 1,73 части, если принять во внимание всю сумму ущерба в ... рубль за 100 частей, в пропорции, а в остальной части взыскание государственной пошлины с Подкорытовой *.*. в пользу ... в сумме ... - удовлетворению не подлежит.

С истца ... подлежат возмещению ответчику Подкорытовой *.*. судебные расходы - оплата услуг представителя (подтвержденные квитанцией и копией договора об оказании юридических услуг) в 98,27 части не удовлетворенных требований истца и в разумных пределах, а в остальной части заявленные требования Подкорытовой *.*. о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя с ... в сумме ... - удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.139, 232, 241 ТК РФ, ст.ст.12, 56, 67, 88, 94, 98, 100, 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Заявленные требования по Ф.И.О. В Ю к Подкорытовой Т М о взыскании в пользу ... сумму ущерба в размере ... рубль и государственную пошлину в размере ... - удовлетворить частично.

Взыскать с Подкорытовой Т М в пользу ... сумму ущерба в размере ... рублей.

Взыскать с Подкорытовой Т М в пользу ... расходы по оплате государственной пошлины в размере ....

В остальной части заявленных треб Ф.И.О. В Ю к Подкорытовой Т М - отказать.

Взыскать с ... в пользу Подкорытовой Т М судебные расходы - издержки на оплату услуг представителя в размере ...

Решение может быть обжаловано ....

Судья *.*. Коптяева.