Решения районных судов

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику. Постановление от 25 января 2007 года. Нижегородская область.

от 25 января 2007 года Дело N 44-г-306

(извлечение)

Президиум в составе председателя Попова *.*. и членов президиума Лазорина *.*., Рыжкова *.*., Серова *.*., Сухарева *.*., Щербаковой *.*., по докладу судьи областного суда Вавилычевой *.*. рассмотрев гражданское дело по надзорной жалобе С-кой *.*. на апелляционное решение Городецкого городского суда Нижегородской области от 5 сентября 2006 года по иску О-ной *.*. к С-кой *.*., П-вой *.*. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

Требования мотивированы тем, что 01.05.2004 между коллективом работников магазина “Товары для дома“ в лице заведующей магазином С-кой *.*. и ею (истицей) был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, на
основании которого коллективу работников магазина - С-кой *.*., П-вой *.*. были вверены товарно-материальные ценности, находящиеся в магазине.

01.08.2004 на работу принята продавец Г-на *.*., с которой также был заключен договор о полной коллективной (бригадной) ответственности.

По итогам работы за период с 02.08.2004 по 29.12.2004 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в ходе которой выявлена недостача товаров на сумму 176975 рублей 19 копеек. Недостача произошла по вине коллектива работников магазина. Инвентаризационная ведомость была подписана П-вой *.*. С-кая *.*. подписала ее частично за один день ревизии, а Г-на *.*. ведомость подписать отказалась.

Определением мирового судьи судебного участка N 4 Городецкого района Нижегородской области от 30 мая 2006 года производство по делу по иску О-ной *.*. к Г-ной *.*. о возмещении ущерба прекращено (т. 2, л.д. 5).

Решением мирового судьи судебного участка N 4 Городецкого района Нижегородской области от 19 июня 2006 года О-ной *.*. в иске к С-кой *.*. и П-вой *.*. о возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, отказано.

Апелляционным решением Городецкого городского суда Нижегородской области от 5 сентября 2006 года решение мирового судьи судебного участка N 4 Городецкого района от 19 июня 2006 г. отменено.

С С-кой *.*. и П-вой *.*. в пользу О-ной *.*. в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, взыскано по 58991 рублю 73 копейки с каждой.

С С-кой *.*. и П-вой *.*. взыскана госпошлина в доход федерального бюджета по 1779 руб. 83 коп. с каждой.

В надзорной жалобе С-кая *.*. просит отменить апелляционное решение, поскольку судом в нарушение ст. 233 ТК РФ не установлено противоправного поведения работников и причин образования недостачи, суд не
учел, что на склад имел доступ грузчик О-н *.*. - сын истицы, который, пользуясь своим положением родственника, отпускал товар со склада в магазине в отсутствие продавцов, объяснения по факту недостачи не брались, акты об отказе от дачи объяснений составлены О-ной задним числом.

Определением судьи Нижегородского областного суда от 13 октября 2006 года дело истребовано в Нижегородский областной суд и передано для рассмотрения по существу в суд надзорной инстанции - президиум Нижегородского областного суда.

Заслушав доклад судьи областного суда Вавилычевой *.*., обсудив доводы надзорной жалобы, выслушав О-ну *.*., П-ву *.*., президиум областного суда находит вынесенное по делу судебное постановление подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 387 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права.

При разрешении спора судом апелляционной инстанции допущено существенное нарушение норм процессуального права, а именно: не установлены обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора, а также имеет место недоказанность обстоятельств, которые суд посчитал установленными.

Из доказательств, имеющихся в материалах дела, следует, что С-кая *.*. и П-ва *.*. состояли в трудовых отношениях с индивидуальным предпринимателем О-ной *.*., работали в качестве продавцов магазина “Товары для дома“ (т. 1, л.д. 12 - 13, 15 - 16).

01.05.2004 с С-кой *.*., П-вой *.*. был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (т. 1, л.д. 4 - 5).

01.08.2004 в качестве продавца на работу к индивидуальному предпринимателю О-ной *.*. была принята Г-на *.*. (л.д. 14), которая вошла в состав бригады С-кой *.*. и П-вой *.*., и с ней также был заключен договор о полной
коллективной (бригадной) материальной ответственности (т. 1, л.д. 4 - 5).

В период с 29.12.2004 по 31.12.2004 индивидуальным предпринимателем О-ной *.*. проведена инвентаризация. Согласно инвентаризационной описи, остаток товара на 29.12.2004 по документам составил 1070702,45 руб., товар на сумму 893727,26 руб., разница составляет 176975 руб. 19 коп.

Отменяя решение мирового судьи и взыскивая с С-кой *.*., П-вой *.*. с каждой по 58991 руб. 73 коп., суд апелляционной инстанции пришел к выводу о том, что размер ущерба, причиненный О-ной *.*. (недостача товара), составил 176975 руб. 19 коп., а отве в халатном отношении к вверенным товарно-материальным ценностям.

При этом суд апелляционной инстанции в качестве доказательств, подтверждающих размер причиненного ущерба, принял инвентаризационную опись и тот факт, что ответчики в законном порядке не обжаловали результаты ревизии.

Обосновывая вину ответчиков в причинении ущерба, суд апелляционной инстанции сослался на то, что в торговом зале, имеющем большую площадь, часто находится только один продавец, который не может обеспечить постоянный контроль за сохранностью товара, с докладными о возможных нарушениях правил хранения материальных ценностей продавцы к индивидуальному предпринимателю О-ной *.*. не обращались.

Данные выводы суда апелляционной инстанции нельзя признать законными, поскольку судом не установлены обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения спора в силу ст. 238, 239, 243, 244 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий
для хранения имущества, вверенного работнику.

В силу ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Исходя из изложенных норм закона к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Обязывая П-ву *.*. и С-кую *.*. компенсировать ущерб, причиненный индивидуальному предпринимателю О-ной *.*.,
суд апелляционной инстанции не установил вину работников в причинении ущерба, причинную связь между поведением работников и наступившим ущербом, размер причиненного ущерба, а также не проверил и не дал оценки доводам ответчиков и доказательствам, имеющимся в деле, о наличии у предпринимателя О-ной *.*. условий для хранения имущества, вверенного работникам.

Согласно подп. “а“, “б“ п. 8 договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности работодатель обязан создавать коллективу (бригаде) условия, необходимые для обеспечения полной сохранности имущества, вверенного коллективу (бригаде), своевременно принимать меры по выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению коллективом (бригадой) сохранности вверенного имущества (т. 1, л.д. 4, оборот).

Исходя из изложенных выше норм закона, а также положений договора о полной коллективной материальной ответственности суду следовало установить, какие условия были созданы индивидуальным предпринимателем О-ной *.*. для обеспечения сохранности вверенного коллективу работников имущества, имелись ли средства охраны этого имущества: наличие замков, количество ключей, круг лиц, у которых имелись ключи, наличие сигнализации, режим работы сигнализации, наличие охранника либо сторожа; имели ли допуск к имуществу посторонние лица, каким образом осуществлялся допуск к вверенному имуществу посторонних лиц, где и в каких документах предусмотрены указанные обстоятельства.

Как следует из материалов дела, а также материала проверки КУС 5474, к имуществу (материальным ценностям) имел доступ сын предпринимателя О-ной *.*. - О-н *.*., работавший в спорный период грузчиком в магазине.

Кроме того, самой О-ной *.*. не отрицался факт того, что она брала со склада магазина материал для ремонта квартиры.

Эти обстоятельства суд апелляционной инстанции оставил без внимания и не установил, каким образом О-н *.*. отпускал товар со склада в магазине, а О-на *.*. использовала строительные материалы,
в каких документах это фиксировалось.

Установление указанных обстоятельств имеет существенное значение для правильного разрешения спора, поскольку в силу ст. 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

В соответствии с ч. 2 ст. 238 ТК РФ под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

При взыскании с П-вой *.*. и С-кой *.*. суммы ущерба суд апелляционной инстанции исходил из доказанности работодателем - индивидуальным предпринимателем О-ной *.*. - размера причиненного ущерба по инвентаризационной описи за период с августа 2004 г. по декабрь 2004 г., однако не принял во внимание, что в материалах дела отсутствуют материалы инвентаризации по состоянию на август 2004 г., а инвентаризационная опись от 29.12.2004 имеет исправления (т. 1, л.д. 37 - 79).

При указанных обстоятельствах вывод суда апелляционной инстанции о доказанности индивидуальным предпринимателем О-ной *.*. размера причиненного материального ущерба является необоснованным.

Допущенное судом апелляционной инстанции нарушение норм процессуального права является существенным, поскольку привело к неправильному разрешению спора.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 390 ГПК
РФ, президиум Нижегородского областного суда

постановил:

Дело направить на новое рассмотрение в Городецкий городской суд Нижегородской области в том же составе судей.

Председатель

*.*. ПОПОВ