Как правильно уволиться по собственному желанию?

Трудовые взаимоотношения изначально базируются на трудовом кодексе. Вполне очевидно, что и процесс увольнения имеет ряд своих особенностей и базируется он также на данных нормативно-правовых нормах. Так, как правильно уволиться по собственному желанию ? Все достаточно просто. Вам нужно написать индивидуальное заявление на увольнение. Помните, что без данного документа расторжение трудового договора считается невозможным и незаконным. В тоже время, существуют законы, которые позволяют произвести увольнение без данного заявления. Но, не об этом пока речь. Давайте более детально разберемся, как именно производится увольнение.
Увольнение по собственному желанию
В принципе, теория говорит о том, что нет ничего сложного в процессе увольнения по собственному желанию. Тем не менее, практика показывает, что сложности возникают, причем на разных этапах процесса увольнения. Например, не каждый человек знает о том, что после подачи заявления он должен отработать по закону еще две недели. И только в том случае, если руководитель сам желает вас отпустись сразу же, можно получить все документы. Нередко бывает и так, что заявление подано, две недели отработано, а трудовой договор, все еще не расторгнут. На ваше возмущение отвечают весьма невозмутимо о том, что вашего заявления никто не видел. Так как же уволиться правильно?- Составляем заявление на увольнение по собственному желанию. При этом, учитывайте, что устная форма заявлений в данном случае не подойдет. Мы рекомендуем вам в сети найти образцы данных заявлений, чтобы максимально исключить формирование возможных ошибок;
- Заявление подается исключительно за 14 дней до предполагаемого дня увольнения. Обязательно в заявлении нужно указывать дату;
- Опытные юристы указывают на то, что заявление должно быть составлено в двух экземплярах. Один экземпляр вы подаете руководителю, на втором в обязательном порядке ставится специализированная отметка о его принятии.